随時改定

　厚生年金の標準報酬月額は、毎年5月から7月の給料を基に10月分から改定されることになっています（定時決定）が、大幅な昇給などで標準報酬等級にあてはめて2等級以上の差異が生じ、その状態が3カ月以上続いた場合は、定時決定を待たずに4カ月目から標準報酬月額の改定を行い、これを随時改定といいます。